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キャリアパス

社員のキャリアアップが会社のレベルアップにつながるという考えのもと、 エス・エス・アイは、社員のキャリアアップを支援していきます。

キャリアパス

  1. 育成パス:事業戦略としての目標人材モデルの育成パス
  2. キャリア(職種)の選択は、原則レベル3までに方向付けする
  3. キャリア(職種)変更時は、スキルレベルダウンもあり得る

例)APS(アプリケーションスペシャリスト)研修体系図